Seminario Diálogo Social Centros de Estudios Laborales Padre Hurtado.

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Por Invitación del padre Renato Poblete Barth s.j., presidente del Centro de Estudios Laborales Alberto Hurtado, y Hlmut Wittelbürger, director de la fundación Korad Adenauer-Chile, participamoes en el seminario "DIÁLOGO SOCIAL EN EUROPA Y EL CONO SUR. EXPERIENCIAS Y DESAFIOS". que se celebró los días 20 y 21 de Diciembre de 2007 en el Hotel Crowne Plaza.

EXPOSITORES:
-P. Renato Poblete Barth s.j. Presidente de CELAH.

-Alejandro Ferreiro, Ministro de Economía.

-Peter Clever, Secretario Confederación de los empleadores Alemanes, Berlin

-Zarko Luksic, Sub secretario del trabajo.

-Eduardo Loyola, Ex sub secretario del Trabajo.

-Jorge Matute, Presedente de la federación Nacional de los trabajadores del petróleo de Chile.

-Luis Conejeros, Presidente del Colegio de periodistas de Chile.

-Guillermo Miranda, Director OIT Chile.

-Eugenio Díaz, Presidente comisión nacional de justicia y Paz.

-Rodolfo Daer, dirigente sindical argentino.

-Guiusseppe Guiliano, Director de la CISL para América Latina y miembro del consejo económico Social Europeo.

-Alfredo Ovalle, Presidente de la confederación y el Comercio.

-Diego Olivares, Presidente de la UNT.

-Guillermo Campero, OIT Chile.

-Juan Somavía, Director general de la O.I.T.

En este seminario participó el presidente de SINHCYF con el gentil auspicio de organizaciones de grado superior como SITRAPAN 5 (sindicato de panificadores) y la UNT.

GRADUACIÓN ESCUELA SINDICALS ALBERTO HURTADO

En medio del resurgimiento del tema de la subcontratación y el cumplimiento de las leyes que regulan las condiciones laborales de los trabajadores, 99 dirigentes sindicales se graduaron en la Escuela Sindical Alberto Hurtado, nuevos liderazgos para un nuevo escenario laboral.

El Vicario de Pastoral Social y de los Trabajadores, Rodrigo Tupper, destacó la iniciativa que busca fortalecer la formación de los trabajadores y se refirió a los nuevos desafíos en materia social y laboral: “El país espera expectante conocer e implementar las conclusiones y sugerencias de la Comisión de Equidad y Trabajo – de la que formo parte- porque tenemos un compromiso moral de avanzar sustantivamente hacia una sociedad más justa. Hoy necesitamos un Chile que abrace un nuevo pacto social, que se comprometa con una convivencia más justa. Para eso necesita trabajadores organizados, nuevos líderes sindicales, sociales y ciudadanos, empresarios con responsabilidad social que desplieguen sus mejores capacidades como seres humanos”.

La clausura de la Escuela Sindical contó con la participación del Director General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Juan Somavía, quién dictó la clase magistral, “Hagamos un nuevo contrato: Trabajo decente”.

En su intervención se refirió a los desafíos que tiene nuestro país en materia social y de equidad. “Tenemos una asignatura pendiente, porque la baja disposición al diálogo social que hay en Chile es enorme.

Normalmente del lado de los empleadores y también de los trabajadores. Realmente tenemos que pensar como sociedad cómo somos capaces de colocar estos temas por encima de la trinchera política que vive el país, colocarlos como temas de Estado y empleadores y trabajadores hacer lo suyo para que estos mecanismos funcionen”, expresó

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MAÑANA DE 9.00 A 13.00 HRS.

TARDE DE 14.00 A 18.00 HRS.

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PROGRAMA ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL

ÁREA DE CAPACITACIÓN

segundo semestre 2007

Inicio de Clases: 16 de Agosto de 2007

Horario Clases: Martes y Jueves de 19:00 a 20:30 hrs.

Con el objeto de continuar con la capacitación de los trabajadores participantes en la Escuela de Formación Sindical, este semestre se contempla la realización de clases relativas a la negociación colectiva y su regulación, así como sus aspectos económicos y técnicas para mejorar la labor dirigencial de los trabajadores asistentes. Además de las clases obligatorias se contempla la realización de talleres optativos de expresión oral y corporal.

· Introducción a los contenidos del curso y prueba de diagnóstico.

· Historia del Movimiento Sindical chileno.

· El sindicato: importancia y forma de constitución.

· Administración sindical: fines, órganos, funciones y roles.

· Regulación de formas atípicas de contratación (subcontratación y suministro de trabajadores).

· Incidencia de formas atípicas de contratación (subcontratación y suministro de trabajadores) en la empresa, organización sindical y negociación colectiva.

· Planificación sindical: definición de objetivos e inclusión de actores; perfil y competencias del nuevo dirigente sindical.

· Empoderamiento sindical: factores que determinan el empoderamiento sindical según Emilio Morgado.

· Regulación de la negociación colectiva y del derecho a huelga.

· Contrato y convenio colectivo de trabajo.

· Fuero laboral en la constitución de sindicatos y negociación colectiva.

· Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva: normativa nacional, convenios internacionales y jurisprudencia nacional.

· Rol de la Dirección del Trabajo en el Derecho Colectivo del Trabajo

· Derecho penal y derecho del trabajo: tipos penales.

· Análisis económico de la empresa y planificación de la negociación colectiva.

· Análisis financiero de la empresa y planificación de la negociación colectiva

· Cambios en los paradigmas de la organización y la relación de trabajo, y nuevo liderazgo sindical.

· Estrategias de negociación en la negociación colectiva. (¿cómo afrontar la negociación colectiva?)

· Técnicas de Negociación. Modelos de negociación.

· Taller práctico de Negociación.

· Taller de expresión oral y corporal.

· Análisis de experiencias exitosas de Diálogo Social

· Evaluación del curso por parte de los trabajadores y prueba final.

v CEREMONIA DE CLAUSURA: 14 de Diciembre

SEMINARIO EN S.I.N.H.C.Y.F.

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El seminario se realizó por Don Ricardo Rivera Pastrian, en la sede sindical de S.I.N.H.C.Y.F. los cursos se dividieron en los siguientes temas:

* Principios doctrinarios del derecho.

* Mediación y buenos oficios.

* Procedimiento de fiscalización.

* Contrato de trabajo.

* Término de relación laboral.

* Sub-Contratación.

* Prevención de Riesgo y accidente del trabajo.

Los compañeros que aprovaron los cursos de acuerdo al porcentaje de asisitencia fueron los siguientes:

-Virginia Ruiz Liempi
-Isolina Lienlaf Marilaf
-Jorge Hartig Diaz
-Carlos Humberto Valderas Vargas
-Julio Eladio Maturana Godoy
-Freddy Antonio Anderson Gonzalez
-Esteban Iván Gallegos Huaiquivil