ÁREA DE CAPACITACIÓN
segundo semestre 2007
Inicio de Clases: 16 de Agosto de 2007
Horario Clases: Martes y Jueves de 19:00 a 20:30 hrs.
Con el objeto de continuar con la capacitación de los trabajadores participantes en la Escuela de Formación Sindical, este semestre se contempla la realización de clases relativas a la negociación colectiva y su regulación, así como sus aspectos económicos y técnicas para mejorar la labor dirigencial de los trabajadores asistentes. Además de las clases obligatorias se contempla la realización de talleres optativos de expresión oral y corporal.
· Introducción a los contenidos del curso y prueba de diagnóstico.
· Historia del Movimiento Sindical chileno.
· El sindicato: importancia y forma de constitución.
· Administración sindical: fines, órganos, funciones y roles.
· Regulación de formas atípicas de contratación (subcontratación y suministro de trabajadores).
· Incidencia de formas atípicas de contratación (subcontratación y suministro de trabajadores) en la empresa, organización sindical y negociación colectiva.
· Planificación sindical: definición de objetivos e inclusión de actores; perfil y competencias del nuevo dirigente sindical.
· Empoderamiento sindical: factores que determinan el empoderamiento sindical según Emilio Morgado.
· Regulación de la negociación colectiva y del derecho a huelga.
· Contrato y convenio colectivo de trabajo.
· Fuero laboral en la constitución de sindicatos y negociación colectiva.
· Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva: normativa nacional, convenios internacionales y jurisprudencia nacional.
· Rol de
· Derecho penal y derecho del trabajo: tipos penales.
· Análisis económico de la empresa y planificación de la negociación colectiva.
· Análisis financiero de la empresa y planificación de la negociación colectiva
· Cambios en los paradigmas de la organización y la relación de trabajo, y nuevo liderazgo sindical.
· Estrategias de negociación en la negociación colectiva. (¿cómo afrontar la negociación colectiva?)
· Técnicas de Negociación. Modelos de negociación.
· Taller práctico de Negociación.
· Taller de expresión oral y corporal.
· Análisis de experiencias exitosas de Diálogo Social
· Evaluación del curso por parte de los trabajadores y prueba final.
v CEREMONIA DE CLAUSURA: 14 de Diciembre
