Hemos recibido la respuesta sobre un pronunciamiento solicitado por esta directiva, en relación a que en JUMBO se considere como tiempo de trabajo aquel utilizado por cambio de vestuario.
Esto a solicitud de los trabajadores que han reclamado sobre las aglomeraciones que se producen en reloj control en los cambios de turno. ver...
Además en consideración a los nuevos procedimientos de gestión en la manipulación de alimentos e higiene que se han implementado en la empresa. Esta gestión comenzó el 25 de septiembre de 2007 con el continuo seguimiento que ha realizado nuestro secretario y su presidente en las distintas inspecciones que fueron ordenadas a fiscalizar si procedía o no a aplicar la normativa.
Les rogamos leer con atención el comienzo de la gestión hasta el resultado de la fiscalización. Debemos considerar que se solicitó la fiscalización a nivel nacional con el fin de beneficiar a todos los trabajadores con la aplicación correcta de la normativa. Haz click sobre los documentos para leerlos
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Atte:
Esteban Gallegos Huaiquivil
Secretario
